"Αγκάθι" η προφορική συνέντευξη

Μηνύματα
30.532
Reaction score
49
ΕRΤ.GR said:
Στη Βουλή το νομοσχέδιο για τις προσλήψεις



Στη Ολομέλεια της Βουλής σήμερα το νομοσχέδιο για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, που έχει προκαλέσει αντιπαράθεση μεταξύ Κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης, με τη διάταξη περί "προσωπικής συνέντευξης" των υποψηφίων

Ξεκινά σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής η συζήτηση του νομοσχεδίου για τις προσλήψεις στο Δημόσιο. Στο μεταξύ αντιπαράθεση μεταξύ του υπουργού Εσωτερικών Προκόπη Παυλόπουλο και του αρχηγού της αξιωματικής αντιπολίτευσης Γιώργου Παπανδρέου έχει προκαλέσει διάταξη του νομοσχεδίου, που προβλέπει την "προφορική συνέντευξη", ως κριτήριο για την πρόσληψη. Για κομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, αναξιοκρατία και δημιουργία πελατειακών σχέσεων, κατηγόρησε την Κυβέρνηση ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ. "Εξ ιδίων κρίνει τα αλλότρια", σχολίασε ο κ. Παυλόπουλος, υπενθυμίζοντας, πως η προφορική συνέντευξη θεσμοθετήθηκε το 1999 από την Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. "Αμαρτίες του παρελθόντος προσπαθεί να καλύψει η Κυβέρνηση μας", υποστήριξε στη ΝΕΤ 105,8 ο Υπουργός Εσωτερικών, ο οποίος παράλληλα διέψευσε πληροφορίες σύμφωνα με τις οποίες το ΣτΕ κρίνει αντισυνταγματικό το Προεδρικό Διάταγμα για τους συμβασιούχους. Αναφερόμενος στις προσωπικές συνεντεύξεις τόνισε ότι, "η συνέντευξη μετράει 20% και γίνεται από το ΑΣΕΠ μόνο σε διαγωνισμούς με μοριοδότηση, μόνο αν το θέλει το ΑΣΕΠ, για την προσωπικότητα του υποψήφιου". "Ο νόμος Πεπονή επέβαλε αντικειμενικά κριτήρια. Η συνέντευξη είναι κριτήριο άκρως υποκειμενικό, που προωθεί και ενισχύει τις πελατειακές σχέσεις. Δεν είμαστε αφελείς να πιστέψουμε ότι, όλα αυτά γίνονται στο όνομα της αξιοκρατίας", τόνισε στη ΝΕΤ 105,8 ο πρώην υπουργός Εσωτερικών Αλέκος Παπαδόπουλος.

ΝΕΤ 105,8
 

Μηνύματα
5.784
Reaction score
14
Είναι δύσκολο σημείο....μπορεί αν δρα θετικά αλλά και αρνητικά και έχουμε ποιλλά δείγματα από το δεύτερο στο παρελθόν...
 


Μηνύματα
5.116
Reaction score
7
Κρα κάνει.Αλλά από την άλλη μπορεί όντως να προσπαθούν να φέρουν διαφάνεια.Απλά στην Ελλάδα είμαστε σαν το παραμύθι με το βοσκό και τον λύκο.Δεν ξέρουμε πότε μας λένε την αλήθεια με τα τόσα ψέμματα που μας λένε.
 




Μηνύματα
644
Reaction score
7
Η προφορική συνεύντευξη, αν δουλέψει σωστά, είναι απο τα βασικά κριτήρια για την αξιολόγηση ενός υποψηφίου και μάλιστα όταν η εργασία είναι front office ή εκπαίδευση, αλλά και βασικό κριτήριο των διαπροσωπικών σχέσεων. Σε ολόκληρο τον κόσμο χρησιμοποιείται ευρέως για την αξιοκρατική αξιολόγηση υποψηφίων. Στην Ελλάδα όμως μέχρι στιγμής τα αποτελέσματα είναι αμφίβολα (αν κρίνουμε απο τον δημόσιο τομέα κυρίως) και αυτοί που το χρησιμοποιούσαν κατά το δοκούν τώρα το φοβούνται; Απο την άλλη ο νόμος προβλέπει ότι θα το χρησιμοποιεί το ΑΣΕΠ, τι φοβάται η αντιπολίτευση την αξιοπιστία του ΑΣΕΠ; τότε είναι να τα παρατήσουμε και να πάμε στα βουνά.
 

Gebreselassie

Μαύρος!
Μηνύματα
31.217
Reaction score
3.896
Η προφορική συνεύντευξη, αν δουλέψει σωστά, είναι απο τα βασικά κριτήρια για την αξιολόγηση ενός υποψηφίου και μάλιστα όταν η εργασία είναι front office ή εκπαίδευση, αλλά και βασικό κριτήριο των διαπροσωπικών σχέσεων. Σε ολόκληρο τον κόσμο χρησιμοποιείται ευρέως για την αξιοκρατική αξιολόγηση υποψηφίων. Στην Ελλάδα όμως μέχρι στιγμής τα αποτελέσματα είναι αμφίβολα (αν κρίνουμε απο τον δημόσιο τομέα κυρίως) και αυτοί που το χρησιμοποιούσαν κατά το δοκούν τώρα το φοβούνται; Απο την άλλη ο νόμος προβλέπει ότι θα το χρησιμοποιεί το ΑΣΕΠ, τι φοβάται η αντιπολίτευση την αξιοπιστία του ΑΣΕΠ; τότε είναι να τα παρατήσουμε και να πάμε στα βουνά.
Συμφωνώ απόλυτα.
Φυσικά πρόκειται για αντιπολιτευτικές μπαρούφες για να γίνεται παιχνίδι. Ας ασχοληθούν με κάτι άλλο, δόξα το Θεό υπάρχουν θέματα.
 

Τ

ΤΑΣΟΣ ΑΝΤΩΝΑΡΑΚΟΣ

Guest
Γιατι στον ιδιωτικο τομεα η προσωπικη συνεντευξη θεωρειται το πιο σημαντικο κριτηριο για την προσληψη?
 

Μηνύματα
2.885
Reaction score
50
Ρε παιδιά απλά είναι τα πράγματα και τα ξέρουμε όλοι: προφανώς η συνέντευξη είναι από τα πιο σημαντικά κριτήρια πρόσληψης (ή μη), αρκεί να χρησιμοποιείται σωστά. Ε αυτό που φοβούνται ορισμένοι είναι ότι θα χρησιμοποιηθεί ως "πρόσχημα" για πρόσληψη με βάση κομματικά κριτήρια (και - ανεξαρτήτου κυβέρνησης - έχουν κι αυτοί κάποιο δίκιο). Συνεπώς αν χρησιμοποιηθεί όπως πρέπει είναι ένα βήμα θετικό αν όχι καλύτερα να μείνει εκτός. Φυσικά δεν πιστεύω ότι είναι λύση να λέμε "αφού θα χρησιμοποιηθεί λανθασμένα καταργήστε τη". Πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος να αξιοποιηθεί σωστά το κριτήριο αυτό αξιολόγησης (καλά, μπορεί και να ζητάω πολλά:) ).
 

Χρήστος Ακρατόπουλος

Επίτιμο μέλος
Μηνύματα
14.836
Reaction score
53
To μεγάλο πρόβλημα είναι ότι μέχρι τώρα οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ έδιναν και μια μεγάλη δικαιολογία στους Βουλευτές απέναντι στους ψηφοφόρους τους που ζητούσαν ρουσφέτι.

Η προσωπική συνέντευξη μπορεί να βοηθάει ουσιαστικά στην πρόσληψη ενός εργαζόμενου (στο ιδιωτικό τομέα μόνο έτσι γίνονται προσλήψεις) αλλά φανταστείτε να το θεωρήσει ο κόσμος ως ένα μεγάλο παράθυρο στην διαδικασία των προσλήψεων. Στα βουλευτικά γραφεία θα έχουμε ουρές υποψηφίων...

Νομίζω ότι η κυβέρνηση με αυτό το νόμο θα κάνει τρομερό κακό στον εαυτό της. Εκτός και έχει αποφασίσει να ανοίξει τις πόρτες του Δημοσίου. Αλλιώς θα αποκτήσει στρατιές δυσαρεστημένων ψηφοφόρων...
 

Μηνύματα
2.885
Reaction score
50
Γενικώς το κακό είναι ότι κοιτάζουμε το όποιο μέτρο και κάτω απ' το πρίσμα του ρουσφετιού και πώς θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για κομματικές σκοπιμότητες. Και το χειρότερο είναι ότι σε πολλές περιπτώσεις η ανησυχία αυτή είναι ρεαλιστική... (προς αποφυγήν παρεξήγησης: μιλάω γενικώς, δεν αναφέρομαι αναγκαστικά ούτε στο συγκεκριμένο μέτρο ούτε στη συγκεκριμένη κυβέρνηση).
 

Gebreselassie

Μαύρος!
Μηνύματα
31.217
Reaction score
3.896
Γιατι στον ιδιωτικο τομεα η προσωπικη συνεντευξη θεωρειται το πιο σημαντικο κριτηριο για την προσληψη?
Η προσωπική συνέντευξη δεν είναι σημαντικότερη των τυπικών κριτηρίων (εκτός ειδικών περιπτώσεων). Δεν υπάρχει όμως σοβαρή ή όχι εταιρεία που θα σε προσλάβει χωρίς συνέντευξη. Προσωπικά νομίζω ότι επιβάλεται ακόμη κι αν η φύση της εργασίας δεν έχει καμία σχέση π.χ. νυχτοφύλακας....
 

Μηνύματα
30.532
Reaction score
49
Υπάρχει κάτι που να διασφαλίζει την αξιοπιστία της συνέντευξης?
Επειδή τα γρανάζια του μηχανισμού γενικώς τρίζουν και είναι (συνήθως και ΌΧΙ μόνο τώρα αλλά εδώ και πάρα πολλά χρόνια.....) αναξιόπιστες οι επιτροπές αξιολόγησης, ποιός είναι ο κατάλληλος μηχανισμός που θα μας πείσει για τα δίκαια αποτελέσματα?

Γιατί τα πράγματα στον ιδιωτικό τομέα είναι αρκετά εώς πολύ καλύτερα στις διαδικασίες προσλήψεων................
Και η υπόθεση ρουσφέτι είναι σίγουρα δύσκολη εκεί!!

Πλάκα,πλάκα τα πράγματα στην Ελλάδα είναι αν μη τι άλλο, περίεργα!
Αν τα αφήσουν όπως είναι, θα κατηγορήσουν την ΝΔ ότι θέλει να βάλει όλους τους μπλε μέσα.
Αν τα αλλάξουν θα τους κατηγορήσουν ότι δεν τους εμπιστεύονται και πως όλα είναι για τα "μάτια του κόσμου" :roll:
Μπρος γκρεμός και πίσω ρέμα! :?

Και τελικά, τίποτα δεν θα αλλάξει (αλλά εύχομαι να έχω άδικο!)
 


Staff online

Μέλη online

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Threads
175.947
Μηνύματα
3.035.348
Members
38.521
Νεότερο μέλος
mgm
Top